Právo

Vzdání se dědictví: Kdy a jak ho přenechat matce?

Co znamená vzdání se dědictví V některých případech může být výhodné zvážit vzdání se dědictví ve prospěch jiného dědice. Pokud se například nacházíte v situaci, kdy nepotřebujete další majetek nebo finanční prostředky, vzdání se dědictví ve prospěch vaší matky může být krásným gestem, které jí...

právo

28. 11. 2024

Záhady českých zákonů: Co jste možná nevěděli?

Co jsou to zákony? Zákony jsou jako pravidla hry pro celou společnost. Stanovuje je vláda, aby zajistila pořádek a spravedlnost pro všechny. Zákony jsou závazné pro všechny, od prezidenta až po obyčejného občana. Pokrývají širokou škálu oblastí, jako jsou trestné činy, vlastnictví, smlouvy, daně a mnoho dalšího. ...

právo

24. 11. 2024

Nemoc a práce? Jak na výpověď ze zdravotních důvodů

Zdravotní důvody a výpověď Pokud vám zdravotní stav brání v práci a lékař vám doporučil změnu či ukončení pracovního poměru, je možné podat výpověď ze zdravotních důvodů. Výpověď musí být podána písemně a doručena zaměstnavateli. V ní uveďte důvod výpovědi – zdravotní důvody – a datum, od kterého...

právo

23. 11. 2024

Vzor smlouvy o dílo: Nepište krkolomné smlouvy sami, stáhněte si vzor!

Co je to smlouva o dílo? Smlouva o dílo je upravena v § 2586 až § 2635 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník a jedná se o dvoustranný typ smlouvy. Na základě smlouvy o dílo se zhotovitel zavazuje provést pro objednatele na svůj náklad a nebezpečí dílo. Objednatel se zavazuje dílo převzít a zaplatit za něj smluvenou...

právo

22. 11. 2024

Ochranná lhůta: Co po výpovědi?

Výpověď z práce: Co teď? Podání výpovědi z práce je velkým krokem a je přirozené, že s sebou přináší mnoho otázek. Jednou z nich je i délka ochranné lhůty, během které vás zaměstnavatel nemůže jen tak propustit. Tato lhůta, známá také jako výpovědní doba, začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce...

právo

21. 11. 2024

Výpověď pracovní smlouvy: Co s tím?

Co je výpověď z práce Výpověď z práce představuje jednostranný právní akt, kterým se ukončuje pracovní poměr. Výpověď musí být dána písemně a doručena druhé smluvní straně, jinak je neplatná. Pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby, která činí minimálně dva měsíce. Výpovědní doba začíná...

právo

20. 11. 2024